正在加载,请稍候...

公司员工试用合同范本2018

发布时间:2018/9/13 12:12:19  来源:互联网     阅读数:

核心提示:对于试用期员工,公司也要与其签订劳动合同。试用期合同应该在双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订的。双方都要遵守合同的约定,一方违反需要承担相应的法律责任。


  公司员工试用期合同


  甲方:____________________________


  乙方:____________________________


  身份证号:________________________


  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。


  一、试用合同期限


  试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。


  二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。


  三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。


  四、甲方的基本权利与义务


  1.甲方的权利


  a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;


  b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;


  c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;


  2.甲方的义务


  a.为乙方提供必要的工作条件;


  b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;


  五、乙方的基本权利和义务 

1.乙方的权利


  a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;


  b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;


  c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;


  2.乙方的义务


  a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;


  b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;


  c.维护公司的声誉、利益的义务。


  六、甲方的其他权利、义务


  a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;


  b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;


  七、乙方的其他权利、义务


  a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;


  b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;


  c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。


  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。


  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。


  甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________


  法定代表人签字:______________签字:____________________


  签约日期:____________________


  签约地点:____________________