正在加载,请稍候...
劳动工伤
劳动关系
  • 社保缴费记录可以证明存在劳动关系吗?
    在日常工作中,用人单位与劳动者经常会发生劳动纠纷,如果是因为用工关系而发生的劳动纠纷的,那么证明劳动关系的存在就十分重要了,而社保缴费记录可以证明存在劳动关系吗?一、如何认定存在劳动关系?(一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了,但如果没有签订劳动合同,劳动关系如何认定呢?主要
  • 公司提出协商解除劳动关系怎么赔偿
    当公司员工并没有犯什么过错的时候用人单位是不能单方面解除合同的,即使协议解除劳动合同也需要进行经济的补偿,公司提出协商解除劳动关系怎么赔偿,小编整理了“公司提出协商解除劳动关系怎么赔偿”的内容为你答疑解惑。公司提出协商解除劳动关系怎么赔偿企业和劳动者协商解除劳动合同通常包含如下内容:1.企业无违规情况,
  • 口头协议劳动关系具有法律效益吗
    口头劳动合同似乎一直不是正规企业的作法,因此,在企业中使用得很少,但其实口头劳动合同,是法律认可的。口头劳动合同由在《劳动合同法》中有相关的规定,口头劳动合同适用于非全日制用工。《劳动合同法》特别设立了非全日制用工一节,由第六十八条至第七十二条规定。第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在
  • 雇主与家庭保姆劳动关系是否成立?
    保姆与雇主的法律关系是服务合同关系,而非雇佣关系雇佣合同,“即受雇人于一定或不一定之期限内,为雇佣人服劳务,雇佣人负担给付报酬的契约”。实际上,在雇佣关系中,雇主与雇员之间具有特定的人身关系,即雇员在受雇期间,其行为受雇主意志的支配和约束,同时,雇主与雇员之间有着特定的利益关系,即雇员在受雇期间所实施
  • 公司否认劳动关系怎么办
    在日常生活当中,只有证明事实劳动关系或者有明确的劳动关系的话,劳动者的利益才能被更好地维护。但是可能大家都遇到过这样的情况,在工作的时候,没有和公司签订劳动合同,但是存在事实劳动关系。在自己维权的时候,公司否认存在劳动关系。那么,公司否认劳动关系怎么办呢?公司否认劳动关系怎么办一、公司否认劳动关系怎么
  • 劳动关系法律法规包括哪些?
    在当代社会,是一个人民当家做主的社会,国家切实保障人们的各项合法权益,其中,劳动者的权益更要重点进行维护。在现实生活中,为了维护劳动者权益,我国也对此进行了一些法律规定。那么,劳动关系法律法规包括哪些?一、《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供
  • 半工半读的学生与企业建立的是劳动关系还是实习关系
    问:小张初中毕业后没有考上高中,但他仍期望能有机会继续学习。可是其家庭条件不大好,无法为小张继续读书提供经济资助。因此小张希望能自食其力,一边读书一边工作。恰好,某职业技术学校招收半工半读的学生。小张向该校提出了入学申请。该校通过审查后,同意接受小张来校半工半读。请问,半工半读的学生与企业建立的是劳动
  • 怎么样证明有事实劳动关系
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动
  • 劳动关系的概念
    劳动关系,是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲,现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系,即双